A mostani bejegyzés eléggé kilóg az eddig megosztott dolgaimtól a blogon. Viszont a téma annyira gondolkodóba ejtett, hogy nem tudom magamban tartani a véleményemet. Ha azért szoktál a blogra látogatni mert szereted olvasni amit buheráltam a verdákon akkor ez a bejegyzés nem neked való… Ez a gondolatmenetem kibontása lesz egy álláshirdetés és annak fogadtatása kapcsán amit a Facebook-on láttam.
Egyik este miközben az agyamat mostam a FB-on bele botlottam egy álláshirdetésbe a hírfolyamomon. Habár nem keresek állást és mint már írtam az autókkal már csak a hobbim kapcsán foglalkozom, mégis meg szoktam nézni ezeket a hirdetéseket, mert szeretem tudni mi változott az állás kínálatban azóta, hogy nem ebben az iparban dolgozom. Nem akarom bemásolni ide magát a posztot a céget vagy más személyes adatot mert nem tudom mennyire lenne helyén való vagy etikus. Viszont a hirdetés ennyit mondott:
Autószerelőt keresünk III. kerületi szervízünkbe!
Jó hangulatú csapat!
Bejelentett munkahely!
Magas nettó fizetés!
Jelentkezz most!
Igazából semmi extra az egész, igaz? Egy szokásos álláshirdetés szövege az egész. Láttam, hogy van pár hozzászólás a poszt alatt, úgyhogy gondoltam megnézem mik a vélemények a hirdetéssel kapcsolatban. Na jó, kicsit bementem tunkolni a komment szekcióba igazából. Nem írtam hozzászólást nem trollkodtam. Csak érdeklődtem… Viszont amit ott találtam attól eléggé leesett az állam…
Csak, hogy egy-két érdekeset kiemeljek…
“A kulcsszó: magas fizetés!”
“Legalább 2év tapasztalat… mivan a pályakezdőkkel? ez is bizonyítja mekkora büdös féreg lehet az ottani főfasz…”
a kedvencem…
“Igazimagyar mentalitas szopnicsodaatos muhely biztositasnak kell lenni oruljon, hogy dolgozik valaki vagy akar jonagy fasz vagy”
Szeretném elmondani, hogy a megjegyzések szövegét nem szerkesztettem át… Ott sem ahol kellett volna talán… Egyébként az utolsó megjegyzés miatt elgondolkoztam azon, hogy vajon azok a nyelvész szakemberek akik holtnyelvek megfejtésével foglalkoznak, hogyan bizonyítják be azt ha sikeresen megfejtenek valamit? De tényleg… Na mindegy. Vissza a témához! 😀
Miután elolvastam a hozzászólásokat úgy voltam vele, hogy csak megnézem mi van a hirdetésben ami miatt ennyire nagy indulatok kavarogtak a kommentelők közt. A hirdetésre kattintva a következő szövegre vitt a link:
Amit elvárunk tőled:
- Autószerelő végzettség
- 2 év szakmai tapasztalat
- Szeresd a szakmád
- Tudj csapatban dolgozni
Amit nyújtunk neked:
- Heti 5 nap munka
- kiemelkedően magas fizetés
- Pontos kifizetés minden hónapban
- Bejelentett munkaviszony
A bejegyzésem ezen pontján szeretném kihangsúlyozni, hogy semmi féle viszonyban nem vagyok a hirdetést feladó céggel és nem azért írom amit írok mert megkértek rá. Számomra a fenti hirdetés teljesen korrekt hangvétel? és ügyesen érint 1-2 olyan sarkalatos pontot amivel sok helyen baj van a szervizek kapcsán. Mire is gondolok amikor ezt írom? Nézzük!
Elvárások:
- Autószerelő végzettség: Nem hiszem, hogy nagy magyarázatra szorul a dolog. Ennek a papírnak a megléte ad arra garanciát, hogy az alapvető biztonsági és szamai ismeretek birtokában van valaki. Nyilván, a munkavégzés feltétele a megfelelő végzettség megléte jogilag is. Valamint úgy gondolom te is (és mindenki) nyugodtabban hagyja olyan helyen az autóját ahol szakemberek dolgoznak rajta mint ahol random kantáros nadrágban lévő kétségbeesett arcú emberek rohangálnak pingvinezve a motortér felett villáskulccsal a kezükben… 😀
- 2 év szakmai tapasztalat: Nem érzem ezt sem igazságtalannak. 2 év után már nem kell bajlódni a betanításával az embernek, illetve a munkatempója is megfelelő már a hatékony munkavégzéshez. Nyilván itt ez egy nehezebb dolog a pályakezdők számára. De igazából ehhez szerintem legyen már joga egy munkaadónak, hogy megszabja mekkora tapasztalattal renelkező embereket szeretne foglalkoztatni…
- Szeresd a szakmád: Egyetértek. Ha nem szereted amit csinálsz akkor nem is fogsz beleadni mindent abba amit csinálsz.
- Tudj csapatban dolgozni: ez egy elég basic HR szöveg, de nyílván fontos.
Amit kínálnak:
- Heti 5 nap munka: Nem tűnik valami nagy cuccnak igaz? Pedig ebben a szektorban igenis gyakori, hogy hétvégi munkavégzés van anélül, hogy be lenne tartva a heti 2 nap pihenő idő megléte. Igenis lehet ez a pont csábító annak aki már rendelkezik tapasztalattal más, esetlegesen nem túl korrekt helyr?l.
- Kiemelkedően magas fizetés: Ez egy eléggé se füle se farka dolog. Kinek mi a kiemelkedő fizetés ugye…
- Pontos kifizetés minden hónapban: Ez szerintem egy elég jó dolog, ugyanis még a mai napig él az a “csodás” szokás 1-2 helyen, hogy beigérik a nagy lecsót, viszont jól bejelentenek 150.000Ft-os béren a többi meg majd jön a kis borítékban… vagy nem…inkább nem… milyen boríték?! 😀
- Bejelentett munkaviszony: Ugyanazon az analógián tudnám kibontani ezt is mint az egyel fentebb lévő ajánlatot. Nekem is volt olyan tapasztalatom ahol már 2 hete dolgoztam és én mondtam, hogy ugyan adjanak már egy munka szerződést… Másnapra hoztak egy biankó szerződést… az volt az utolsó napom ott…
Szóval, én nemigazán értem mi a baj ezzel az álláshirdetéssel. Akinek van egy kis tapasztalata az tudja, hogy nagyjábol sehol nem hullik az ember ölébe a pénz, igenis bizonyítani és teljesíteni kell azért, hogy tovább tudj lépni.
Volt még a hírdetésben egy érdekes dolog. Annak érdekében, hogy megkeressenek ki kell töltened egy kérdőívet. Rámentem erre is mert kiváncsi voltam mik a kérdések.
- Van autószerelői végzettséged? (I/N)
- Hány év szakmai tapasztalattal rendelkezel?
- Mennyire szereted a szakádat? (1-es legrosszabb, 5-ös legjobb értékelés)
- Mire vagy a legbüszkébb a korábbi munkáidból?
- Mi a nettó bérigényed?
- Mikor tudsz leghamarabb munkába állni?
- Hány éves vagy?
Megint csak azt tudom mondani, hogy nem látok igazán kivetni valót ebben sem. Be tudnak gyűjteni hasznos infókat még az interjú előtt. Igazságtalan, mert meglátják a bérigényed és be se hívnak? Gondolod ha elmész interjúra, eltöltesz ott 1-1,5 órát és bemondasz egy irreális összeget akkor nem fognak elutasítani? Dehogynem. És abban sem vagyok biztos, hogy ezeket egyből arra használják, hogy darálják azokat az önéletrajzokat amiknél magas a bérigény esetleg nem elég a tapasztalat. Embert keresnek, ha valami megfogja őket egy CV-ben úgyis behívnak. Ebben nincs igazságtalanság, ez sajnos a verseny része a piacon.
Igen ez a hirdetés nem kínál lehetőséget a pályakezdők számára. Nagyon nehéz szakasza a karrier építésnek amikor nincs szakmai tapasztalat igazán, csak az a fránya papír a suliból. Ahol meg persze azzal tömték az ember fejét, hogy ha ezt elvégzed fiam/lányom mindenki tolongani fog a tudásodért… Sajnos ez nem ilyen egyszerű. Amikor kezdesz akkor nagy valószínűséggel alacsonyabb bérrel fogják kiszúrni a szemed mint azoknak akik már a szakmában vannak egy ideje. Sajnos az első 1-2 év az amit igazábó saját magad kell, hogy befektesd ebbe a szakmába annak érdekében, hogy később (nagy valószínűséggel egy másik szervízben) szintet léphess a bérben. És ezzel nem azt mondom, hogy annak aki most jött ki a suliból csak éhen halni van joga… De nem életszerű elvárás egy olyan bér sem ami azoknak van akik már adott esetben 5-6 éve cseszik szét a kezüket a motortérben.
“Megesett egyszer velem, hogy beszélgettem egy kollégával cigiszünetben ahol ő éppen azt nehezményezte, hogy megrótták amiatt, hogy nem tud beérni 9:30-ig melóba hanem csak 10 körül (nem műhelyben dolgozott 🙂 )… A beszélgetés kb. így zajlott:
Tudod be tudnék én jönni 9:30-ra… plusz nettó 50-ért…
Erre én csak annyit tudtam mondani, hogy:
Tudod, én jártam annó reggel 7-re nettó 50-ért…”
Itt megakadt a beszélgetés valamiért. Mindegy is. Nem azt mondom, hogy én vagyok a minta vagy, hogy megbecsülve éreztem magam amikor csak annyit kerestem. De az tuti, hogy azok a tapasztalatok amiket a munkahelyeimen szereztem nagyon sokban járutak hozzá ahhoz, hogy tovább tudjak lépni később.
És igen, vannak olyan szervízek is akik rohadtul igazságtalanok a pályakezdőkkel. Annó énis kilincseltem, hogy el tudjak helyezkedni valahol legalább. Bementem megkérdeztem, hogy tudok-e valakivel beszélni állás lehetőség kapcsán (ugyanis kint volt az ajtón egy hírdetés) és segítség helyett nem kaptam mást csak egy-két foghegyről odavágott nincs itt a főnök, majd visszahívunk-ot. Persze nem hívtak sose. És persze, annó énis nagyon zabos voltam ezek miatt. De csak azt az egy helyet kell megtalálni… aztán onnan lehet tovább menni, tapasztalatot gyűjteni, fejlődni, ügyfélkört építeni… Azt pedig el nem hiszem, hogy bárkinek használt volna, ha állás hirdetések alatt anyázva fröcsög, hogy minden szar… Legyen egy természetes önbizalma aze embernek, igen. És ne hagyja magát az ember megszégyeníteni, de ne is essen át egy olyan szerepbe ahol csak a rosszat látja mindenben.
Köszi, hogy elolvatad ezt a bejegyzést!
Ha van jó vagy rossz tapasztalatod a témában akkor nyugodtan osszd meg a hozzászólásokban.